Varias han sido las teorías que desde la psicología han tratado de definir y delimitar estos rasgos o dimensiones de la personalidad (Allport, Cattel, Eysenck…), en esta ocasión vamos a profundizar en la teoría de los 5 factores que fue desarrollada en el año 1970 por dos equipos de investigación (el de Paul Costa y Robert R. McCrae y el de Warren Norman y Lewis Goldberg) y que es de las más utilizadas en la actualidad en lo que a personalidad se refiere.
Según esta teoría existen cinco factores que compartimos la mayoría de las personas y que nos definen. No se trata de un todo o nada, sino que se trata de un continuo entre dos polos en el que casa persona nos posicionamos modelando así las piezas de la personalidad.
Tipos de rasgos de personalidad
Estos cinco grandes factores son la extraversión, la apertura a nuevas experiencias, el neuroticismo, la amabilidad, y la responsabilidad. Después, cada uno de estos factores está formado y constituido por otras tantas variables mucho más concretas y específicas que lo componen. Mira esta lista y sal de dudas.
- Extraversión/Introversión. Factor E
Este factor hace referencia al grado en el que la persona se muestra sociable, abierto a los demás y a las relaciones sociales.
La persona extravertida disfruta de la compañía de los grupos grandes de personas, le encanta la interacción y socializar.
- Apertura a nuevas experiencias. Factor O
¿Tienes un amigo al que le encanta probar comida exótica constantemente, viajar a la aventura sin hacer planes y que practica todos y cada uno de los deportes de riesgo que se conocen? Probablemente sea una persona con una alta puntuación en este factor de apertura.
- Neuroticismo. Factor N
Este factor hacer referencia al equilibrio emocional y explica la forma con la que el sujeto afronta sin problemas y de manera más o menos satisfactoria las situaciones complicadas de la vida.
- Amabilidad. Factor A
Aquí hablamos de cordialidad, de calidez y de bondad. Es el grado en el que el sujeto se comporta de forma respetuosa, tolerante y tranquila con los demás.
- Responsabilidad. Factor C
Este factor define a esa persona centrada y encaminada a conseguir los objetivos propuestos.
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